大发六合彩选号技巧

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                安心地板博客 越梦想一起飞,让我们一L情面?

                q原理쿴ǧ

                  有ҵǧѩҎ敢肯定,q个世界上没有h不喜Ƣ别亡的爱,别h的理解,别h的关心,别h的帮助,q且񭑊多好Q?/p>

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                  安心的所有家ZQ?/p>

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                发布: admin 分类: 总裁博客 评论: 0 览: 1

                  心经讲一切ҲɫF˚I,何ؓI?q里的空不是我们思h讲的没有Q而是指䲻ӭLq体。包括宇宙物,都不q是个大的能量体Q所以站在能量的角度Q万亡万物都只是能量的一U表现Ş式,包括我们看得见的和看不见的物质。佛[家ؓ什么讲q灵万物,因ؓ万物都是一体的ءQ爱别h是爱我们自己啊Q?/span>

                  太阳Z么能建立q么大的ҲҌOӶ族Q因Z的能量大嘛!地球Z么能吸引月球围着他{Q不也是因ؓ地球的能量大吗?

                  我们所有追΢tɂ的物质Q归根结底都是原本就存在于宇宙中的一个个能量体,作ؓ一个能量体的我们,如何才能吸引周围的能量体呢?一定要靠我们掌握聚集能量的ҎQFԼx^m҉能戯们q个能量体变大,才能吸引啦!

                  如何变大自己的能量,pҎ宇宙的实盡来了。作Zh的我们,该如何演l呢Q?/span>

                  宇宙是数亿年Á箋q行的,他不会走走停停,而普逌Ѓpɾh会思考一下,停一下,行动一下,停一下,dɲܵR̫走走停停Q就是没能根据宇宙实相来啊!

                  我们很多人都有自q目标Q自q梦想Q但Ц[[你持l了吗?

                  zLg@ӹ是宇宙的实相之一Q我们在q求自己目标的过E中Q往往忘了我们q求目标的意义,也就是我们活着的意?-快乐。我们活着l对是ؓ了快乐,但如果我们ؓ了追求某个目标,而变得不快乐Q那有本逐末了,Ҏtɫ֮М很难有达成的一天。因为那不合宇宙实相啊!

                  Zؓ什么会不快乐?Zؓ什么会痛苦Q踻要是没能溶h周围的环境,没能跟周围的能量Ҏ啊!只要溶入周围Ӱһ˲gʧ的环境,跟周围的宇宙能量有效ҎQ我们就会快乐每一天,快乐每一U。我们这个能量体׃来大Q吸引的能量׃来多。从物理的角度来看,是我们拥有的物•ȵ质就会越ĿWqĿWq越多?/span>

                  像地球最l会毁灭一P我们q个能量体最l񹥓也会散ⷼ如何让我们这个能量体在有限的旉里尽可能地大些Q我们需要持l,ס҂们需要活泼泼?/span>

                  让我们坚定自qˌҕһۚ梦想Q让我们快乐h吧!

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                发布: admin 分类: 总裁博客 评论: 0 览: 4

                  是h都会有自q梦想Q在那工资只?00多块钱,银行利息却是一分多?0世纪90q代oՓQ在那社会上q岻ɻ󆖵行万元Lq代Q我的梦惛_是有十万块钱Q一直想一直想Q¿Ȏp˰ɭ?995qƈ通过自己边上班边办猪圡,一q就赚了23万元Q就有点找不到北了,没有了方向。由此深深感 ǰ觉到实现梦想是很ˮԪһ˲g׎,可接着的就是无聊和无趣?  

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                发布: admin 分类: 总裁博客 评论: 0 览: 2

                何ؓ企业Ӟ

                  企业家稐企,是一个h字加上一个止Q没有h׃叫企了。所以不论我们从云的վǧTЦ[[վǧTЦ[[什么行业,我们做的郿是人的生意Q我们经营的都是人,产品只是戡们的媒介?/span>

                  业字是很多h都没弄懂的一个字Q很多h认ؓQӌ这个企业是我辛辛苦苦打拼|njǧf来的Q是我的事业Q其实仔l想惻Iq世ͤ界上到底什么是“我ń”?我们赤条条的来,赤条条的赎ͼ不赩IC片云彩,没有什么是我的Q一定要说“我的”,只有快乐Q是真正属于“我的”,我们zȝyɫLǶȻ늹Wq是Z快乐Q如果把什么东襉Kx是我的,我们׃背上沉重的包袱哪里快乐的v@ֲ@ֲ呢?!

                  诚然Q我们是需要钱Q有U流行的观点_我们的事业做的越大,p多,我们会越快乐Q其实这句话是站不住脚的。如果缺Ȼܰ`Ɍ|了智慧Q挣qq程会变成一个痛苦的q程Q钱多Q承担的痛苦大Q这跟我们活着的真实意义正好相反了?/span>

                  既然͕‘P们是ؓһɞІ快乐活着Q那该具备什么样的智慧,能让我们既挣钱,又快乐呢Q我们需要把‡业”字看透!

                  我们的业Q只能是一个^収ͼ一个帮助大家一起实现梦想的q_Q如果能让每个h都͑{ゃĂ在这个^C实现自己的梦惻Iq个q_有人ښ最大限度的拻؉力Q最快的发展速度。这是那些执有“我的事业”想 法的人,永远不可能有的赚钱速度Q永q不可能有的L自在?/span>

                  Ӟ做企业猍人,谁都望员工能把企Ҳ츚当家一P负责dQ好啦Q省心!可有几个老板能把周工真正当家人呢Q你都不能把员弴当家人z你又凭什么要员把公司当家呢Q?/span>

                  你想赚钱@ݳʲطQ你惌员工比你更需要钱吗?

                  一个不能真正把员弴当家人的人,Ęɫǟoy凭什么叫企业家呢Q?

                  我们又该如何把企业ԁ成家呢?

                  解读一些发展好的公司,老板都像大家FP为每个员工考虑着Q 곯ǃHʣŒ他每天想•횄都是如何把公司打造成一个员工发展的q_Q尤其从以下三个斚w去考虑?/span>

                  一是核心ɚ技术。这是公司和员工发展的利器,有了核心技术,员工的发展就有了保障和方向。安心公司ǂ韩差异化服务和U˾|络技术,都是安心公司的核心技术?/span>

                  二是先进的机制。公司的yM机制Q如果不能调动员工的U极性,都是虚的。所谓的先进的机Ӟ Z¡¡һꇵ؄ɽҬɽDrŸoʯ是那种能让毾ɏ个员工己干的机制。每个员工都拼命己干Q公司自然拼命发展罗!

                  三是深入人心的文化真正ΨΨ的文化是没有文化,那些写在U怸的,又有什么用Q只有刻在员工心里,印在员工骨髓的,才是真正好的文化。象安心公司的感^恩、舍得文化,是不用写在纸上的?/span>

                  我从来不担心安心Ρ公司的发展速度Q因为我们这里是一个真正的家?/span>

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                因֪ؓ϶߉心地板被评Z国中企业电子商务十大典范企业,q几天有q参加了中国中小企业电子商务大会Q感触好多?/span>
                很多企业Z包装自己的需要,花M一些荣誉,安心地板河òɡ花一分钱Q取得了q个߀荣誉Q着实让人开 ԏĿLռ@dz֮心!

                       所以尽公司比较rQ我q是亲自着һҪޟÎȝ理陈本刚L圳五z大酒店Q参加这ơ电子商务高手云集的盛会?/span>

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                发布: admin 分类: 总裁博客 评论: 0 览: 3

                  早听说学习力{于生力,当我是׃不疑。杰克韦奇不是有句话吗Q“你可以拒绝学习Qӌ你的竞争对手不会”,好像学习力真的就{于生力了?/span>

                  我不属于怕竞争对手超q的那类人,因ؓ我的企业当年q很,我属 于想过f争Ҏ的那cؿڶȻFһLR?/span>

                  其实啊,人生有三大坎Q第三个坎是跟对人,你如果跟对了人,׃扑ֈ一个好的发展^台?/span>

                  W二个坎是找对hQ一个女人找寬Fڹ一个男人,L幸一生,N了,辈子完了;一个男人找错一u个女人,他FF三代都废了,因ؓq个女h会生W二代,影响޽W三代嘛Q?/span>

                  W一个坎是学错东西,q比以上两个һԎ都可怕,学错东西的hQ会自毁一生?/span>

                  所以说Q学习力不 ˸定就{于生力ټ当你学错东西的时候,你学的越深,d惨Q?/span>

                  当年本h是信了学习力等于生产力q句话,拼命出去学习的。什么管理方@r׌Dz法啦Q提升员工执行力的方法啦Q打造完团队的U诀啦。。。。。。只要有译ְMQ花了一癑֤万,都Lj职业学生了,可还是没见企业业l明显榷升?/span>

                  现在才知道,原来ʲ我学错了东西?/span>

                  我们学的都是些西方国家几十年前早Ȼǿ˺ɫL֮׃用了皵ط东西!

                  西方国家的老板Q大多经历了三个阶段Q第一阶段是资本家的KD,大约?928q以前吧Q那时候的资本家就是剥削工人,压榨工h的剩余DZoɭh|所以出CǸ多我们现在q在学的理Ҏ。可是,1928q以后,人家知道q样不行了,因ؓ到处是Ş工,到处是造反Q?/span>

                  W二个阶Dɉ|企业ȝ阶段Q这̲סЦ时候,老板开始把工h当h看了Q工厂有了工会ּ̎工会可以直接扑老板谈判Z了,工h也可以自q叨表aZQ因为社会已l进步了Q工Z再是d了某个工厂^fǰYһ无法zd的阶Dc老板承担h育的角色Q大抵跟我们现在所处阶段差不多?/span>

                  1938q_当中•Ǿ޴国抗日战争还刚刚打v来的时候,人家西方国家已经qƅ速进入了W三个阶D,企业家的阶段?/span>

                  我们学的是西?0世纪二三十年代的ҎQ面对的却是80?0后这ֲٶ׌Ҳ@o些新Chcⷼ企业如ǧѩͰͬr˿ښ⽕做得好呢?/span>

                  其实啊,学错东西q不是最可怕的Q最可怕的是错误的学东西!

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                  好久没时闡޴写日志了,今天晚上有个同事问我如何看待制度与ֵܝh情的关系Q我知道他是Ҏl他们规定的三个月的试用期有点不理e。我一直o`֮˲gRL֮ϼ调员工在公司像一家h一PZ么要讄试硻期呢Q这其实是一个何Z家h的问题?br/>  
                  我是q么回答的:制度与h情,不可偏废Q这有个度的问题?br/>  
                  Zh都 l梦想Q但有的人只是想惌已Q有的h是非想Q有的h却是L一定要Q制度是为筛选zh而设的。它用来区分谁是仅仅有梦想的人,谁是非常惛_现梦想的҂Ҳûȥ۽,谁是一定要实现梦想的h߀cֶΰ߰?br/>  
                  人情是用来引导的Q把有梦想的人,引导到非想实现梦想Q把非常惛_现梦想的人,引导C审要实现梦想?br/>  
                  如果一个仅p仅只是想想的人,通过我们的引|不能q度到非想QֱӳFCw֮Дx一定要Q我们就要考虑让他@߼dQ?br/>  
                  q跟是不是一һ家h是两回事Q既然是一家hQI在血里动的就是相同的血Ԍ在公叔R认同的是Ҿͳȫゃ相同的文化һԀ?br/>  
                  我们公司的文化是Q爱 感恩 舍得Q让我们一起实现梦惻I既然是一家hQ就应该拥有同样的hDQ认同同一文化q拥有一定要实的梦惻I管梦想各有不同。否则,他会l这个团队带ҲDŽe˥负面的能量的ր我们如果不能把q些С面能量清出ⷼ对公司所有其他ٝh都是一个伤宻I

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